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    這幾年，農(nóng)藥招商企業(yè)中流動性最大的就是市場的人員，在很多的農(nóng)藥企業(yè)都有著這樣一句話，一年當(dāng)區(qū)域阻力，二年當(dāng)區(qū)域經(jīng)理，三年當(dāng)銷售部長，四年成營銷總經(jīng)理，有的時候去年看的名片還是某一個公司里的區(qū)域經(jīng)理，知道今年再一看都已經(jīng)成為另一個公司的大區(qū)部長，有的甚至是營銷總經(jīng)理。營銷人員是企業(yè)中最活躍，成長最快的，同時從企業(yè)中跳槽出去的人有的是出去賺了大錢，也有的一天過的不如一天，本來在原來的企業(yè)干的好好的非要搞什么跳槽，不要去跟風(fēng)這點常識都沒有。在農(nóng)業(yè)招商行業(yè)人員流動是最基本的事兒了，要不然怎么會流傳這樣一句話呢。

    最近一直困擾農(nóng)藥招商企業(yè)的發(fā)展因素有很多，營銷人員的跳槽主要原因是別的企業(yè)營銷人員收入更高，農(nóng)藥企業(yè)同行之間互相挖人才，現(xiàn)在保住之間的骨干，加薪幾乎成了獨一的選擇了，如果不加薪估計也都會走人，這樣久而久之的酒導(dǎo)致農(nóng)藥代理市場的骨干營銷人員收入越來越高。慢慢的隨著市場人員薪水提高的同時，企業(yè)的效益卻是在不斷的下降。但是農(nóng)藥的服務(wù)對象是農(nóng)民，農(nóng)藥加盟終端產(chǎn)品價格的上漲空間有限，因此原材料上漲的因素主要依靠企業(yè)里面消化。前幾年由于原油價格、化工原材料價格上漲，帶動農(nóng)藥生產(chǎn)所需的各種原材料價格都在上漲，從而使原藥的價格不斷在攀升。原藥不僅價格漲的幅度大，而且還非常的緊張，對于今年原藥都是現(xiàn)貨現(xiàn)款，有的時候你錢支付了還要排隊去等，你說這貨緊張不緊張，有的一些農(nóng)藥加盟終端店也排了好長的隊伍。

    營銷人員跳槽也是有風(fēng)險的，有的一些營銷人員認為在原來的農(nóng)藥招商企業(yè)中可以銷售額度能達到1200萬，結(jié)果到了另一家企業(yè)中，竟然連50萬都做不到，這個時候自己有這樣的成績不單單是靠自身，還要靠企業(yè)的品牌。有的自己認為熟悉農(nóng)藥代理市場了，幫一些客戶做了鐵哥們，并且注冊成立營銷公司，結(jié)果忙滿碌碌了一整年，錢沒有多少，自己還壓了一大堆的庫存。因此營銷人員要取得長期發(fā)展，我認為要從幾個方面做起，首先是善于學(xué)習(xí)，現(xiàn)在跟隨著農(nóng)藥代理產(chǎn)品不斷的增多和農(nóng)民用藥的觀念都在變化，如果還一直用以前的老營銷方法肯定不行，所以要改進。其次是要找準(zhǔn)定位，大多數(shù)農(nóng)藥招商企業(yè)的市場人員都是一個負責(zé)一個區(qū)域的，平時有情況就和引導(dǎo)電話溝通一下，從而自己先把自己養(yǎng)懶了，也不去轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，很少走入田間，客戶要求什么就和引導(dǎo)說什么。最后農(nóng)藥加盟終端的銷售人員發(fā)揮潛能，有的人曾經(jīng)取得了一點點成績就自傲，滿足現(xiàn)狀，工作不思進取的，氣死是一種誤解，過去的成績只能說明你曾經(jīng)的努力并不是你現(xiàn)在的努力。自己只有不斷的迎接新挑戰(zhàn)，不斷提升自己才能把自己的業(yè)務(wù)做的更加游刃有余。